Những "BƯỚC NGÃ" đầu đời.

Mỗi quá trình, mỗi giai đoạn trong chặng đường dài với Oriflame bạn sẽ có những trải nghiệm khác nhau và từ đó tâm thái của bạn cũng sẽ khác nhau ở những giai đoạn và chặng đường đó.
Đối với tôi, những điều cảm nhận được là một sự tuyệt vời mà nếu như tôi không tiếp tục thì chắc cũng không bao giờ tôi có được nó. Trên chặng đường này bạn đều sẽ trải qua những khó khăn khác nhau và cách trải nghiệm và vượt qua nó cũng khác nhau.

Lúc mới bắt đầu chỉ một vài tháng thì vấn đề khó khăn gặp phải là bán hàng, chia sẻ sản phẩm, có một số bạn thì chia sẻ rất tốt nhưng cũng có một số bạn chia sẻ không được tốt lắm. Không sao, đó là quy luật tất yếu của nhiều người chứ không phải của riêng bạn vì vậy đừng lo lắng, nghi ngại gì cả. Muốn khắc phục nó thì bạn hãy tập trung tối ưu hóa nhất thời gian của mình để học sản phẩm, học huấn luyện của đội nhóm, học hỏi từ mọi người xung quanh, nhanh nhất có thể để bạn hòa nhập với nhóm, và từ đó bạn có nhiều hơn những câu chuyện về sản phẩm, khách hàng thông qua những cuộc nói chuyện. Đừng tự nghĩ rằng mình sẽ tự giải quyết một mình, bạn chưa đủ khả năng để làm điều đó vì vậy đừng cố tỏ ra mình giỏi mà hãy chịu khó đi học. Và luôn luôn hỏi sponser, upline hoặc sideline của mình để có những lời khuyên tốt nhất cho trường hợp của mình, Và nhớ hỏi những người có linh nghiệm và nghĩ rằng họ sẽ cho mình một cách giải quyết tốt nhất, đừng nên hỏi những thằng sắp nghĩ vì kết quả là bạn sẽ nghỉ theo nó.

Những bước ngã đầu đời

Sau đó đến khi bắt đầu bạn đi chia sẻ công việc cho người khác, lúc này không ít người phản đối về công việc của bạn, có người nói này nọ không tốt về việc bạn đang làm, đừng vội nghe theo họ hoặc cũng đừng vội phản bác họ, nếu bạn đã nắm vững kiến thức về ngành thì hãy giải thích nhẹ nhàng còn nếu những người có ý quá châm chọc thì không trả lời và tỏ ra tự tin, không có gì phải lo lắng với việc họ nói, chuyện này phải tập chứ không phải làm được liền.
Khi chia sẻ công việc điều quan trọng nhất là bạn phải xây dựng được những mối quạn hệ xung quanh của bạn, bạn nên có những môi trường bên ngoài không chỉ riêng trong Oriflame, hãy xem việc tuyển dụng chỉ đơn giản là Oriflame có điều gì có thể giúp được cho bạn mình thì hãy chia sẻ cho người ta, luôn luôn đặt lợi ích của người ta lên trên lợi ích của mình, đừng bao giờ đem tâm mong cầu đi tuyển dụng hay bán hàng mà mong họ sẽ nghe theo mình, rất khó để làm được điều đó.
Vấn đề khó khăn nhất là xây dựng hệ thống, lúc mới đầu bạn xây dựng hệ thống bị ngã đổ là điều bình thường, đừng vì điều đó mà buồn rầu chán nản. Đơn giản vì chưa có kinh nghiệm thôi, vì vậy trong quá trình xây dựng nên học hỏi kinh nghiệm và rút ra những bài học cho mình. Chỉ cần bạn thất bại đủ nhiều thì thành công sẽ tìm đến với bạn. Vì vậy đừng nghĩ thất bại là điều gì đó buồn mà hãy lạc quan tin rằng một lần thất bại đến với mình là mình đang rút ngắn giai đoạn đến thành công, rồi tiếp tục hành trình của mình.

Những bước ngã đầu đời

Đây là những điều mà mình nhận  ra được sau 1 năm kinh doanh với Oriflame.
                                                                                                                   

Read More

Hai chữ " ĐỒNG ĐỘI" trong TEAMWORK

Trong công việc đội nhóm có rất nhiều điều hay và thú vị mà tôi đã được trải qua, trong quá trình đó tôi quen được với rất nhiều người, chúng tôi cùng nhau học hỏi, chúng tôi cùng nhau xây dựng công việc của mình, chúng tôi chia sẻ mơ ước cùng nhau và cùng nhau nắm chặt lấy tay nhau để thực hiện ước mơ đó.

Vui lắm, những lúc tôi nhìn thấy nụ cười rạng rỡ trên môi những người đồng đội của mình, tôi hạnh phúc khi thấy họ học hành chăm chỉ, tôi cũng không ngại khó khi họ hỏi tôi rất nhiều và tôi rất vui vẻ khi giải đáp cho họ những thắc mắc mà họ chưa hiểu, tôi cùng họ có những giây phút cười đùa bên nhau, hỗ trợ lẫn nhau và thân thiết với nhau.

Sau những giờ học trên trường căng thẳng và những tất bật lo toan trong cuộc sống, chúng tôi có những buổi gặp mặt với nhau, trò chuyện, chia sẻ cuộc sống với nhau, đó là những lúc chúng tôi cảm thấy thư giãn, thoải mái và hạnh phúc. Hãy cứ duy trì những giây phút đó, những lo toan bên ngoài đủ làm cho chúng ta mệt mọi nên đừng để cho những buổi gặp nhau trở nên trầm lắng hơn, hãy cười đi vì chúng ta còn có thể ngồi lại với nhau, nói ra hết để cùng nhau giải quyết, điều đó sẽ giúp cuộc sống vui hơn.

Đồng đội trong làm việc nhóm

Có lúc thỉnh thoảng trong công việc đội nhóm cũng có những trục trặc nhỏ, bạn bè không hiểu nhau là chuyện bình thường, mỗi người mỗi tính khác nhau mà, nhưng mà không có gì khó, hãy mở lòng hơn, cảm thông hơn và hiểu nhau hơn để mọi việc đều có thể giải quyết, hãy cười với nhau nhiều hơn, ngồi lại nói chuyện với nhau nhẹ nhàng hơn. Xem nhau như là những người bạn thân thiết hơn thì bạn sẽ thấy yêu người đồng đội của mình, bạn sẽ thấy cảm thông hơn cho người đồng đội của mình. Không ai là hoàn hảo nên cũng đôi lúc đồng đội mình có những điều chưa đúng, cũng đừng quá trách họ vì con người ai cũng có lỗi lầm mà, hãy ngồi lại nhẹ nhàng góp ý với họ để có thể cùng nhau giải quyết vấn đề tốt hơn,

Đồng đội trong làm việc nhóm

Trong công việc đội nhóm đừng nên đặt cái "TÔI" của mình quá lớn, vì nó có thể giết chết chính bạn bất cứ lúc nào, hãy luôn luôn xem xét lại bản thân mình để cải thiện và hoàn thiện bản thân mình hơn, hãy biết lắng nghe người khác và nhận những lời góp ý chân thành từ đồng đội của mình để kịp thời sửa chữa những lỗi lầm.

Trong công việc đội nhóm thì không khó nhưng cũng không dễ, nhưng để phát triển tốt và đưa nhóm đi lên thì mỗi thành viên trong nhóm cần phải luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu cho nhau. Hỗ trợ hết mình cho nhau và góp ý thật lòng, Điều quan trọng đừng để cái TÔI của bạn quá lớn đủ để làm chết chính bạn trong đội nhóm, và luôn luôn coi đồng đội của bạn như một người thân thiết trong gia đình mình.
                                                                                                            VÕ THÀNH NHẪN

Read More

HỌC CÁCH CHO

 Trong cuộc sống của thanh niên thì từ mà cảm thấy khó khăn nhất là cho, ở đây không có nghĩa là tất cả mọi người nhưng mà dường như là đa số. Vì một lí do nào đó có thể từ nhỏ chúng ta đã không có cái thói quen tốt này, chúng ta toàn học cái thói quen là nhận thôi và thế là thói quen cho bị mai một dần. Hồi nhỏ thì hay được người lớn, ông bà, cha mẹ, cô, dì, chú, bác... cho rất nhiều và thế là thói quen nhận của chúng ta trở thành một thói quen chủ chốt lấn át thói quen cho. Và điều này dần dần theo ta tới lớn. Khi nhắc đến từ cho là một cái điều gì đó không thoải mái, kể cả bạn bè người thân mình khi nói mình cho đã là miễn cưỡng rồi đừng nói gì là người lạ, và nếu có cho thì cũng phải nghĩ đến trường hợp là phải nhận lại một cái gì đó lớn hơn giá trị cái mà mình cho.

Cho đi và đừng mong nhận lại

 Điều này cũng đúng thôi, vì thói quen này quá lớn rồi nên rất khó để thay đổi, muốn thay đổi thì phải mất một thời gian dài để tập luyện. Tôi cũng vậy chứ, từ nhỏ đến lớn cũng quen nhận rồi nên khi bảo mang cho ai một cái gì đó thì đôi khi cũng cho, nhưng phải cân nhắc rằng mình sẽ nhận lại điều gì khi mình cho người ta cái này, điều mình nhận lại có lớn hơn điều mình cho không,,, . Luôn luôn có những câu hỏi đó khi tôi quyết định cho người khác một cái gì đó, điều này diễn ra cho đến khi tôi bắt đầu hiểu ra cái ý nghĩa thật sự của từ " CHO" thì cũng đã mất không nhiều tai hại, và để hiểu được bài học này thì tôi đã đánh đổi rất  nhiều, nhưng mà tôi nghĩ rằng rất xứng, và nếu có cho tôi quay lại một lần nữa thì tôi cũng đồng ý đánh đổi.

 Khi tôi bắt đầu hợp tác với Oriflame, một công việc kinh doanh với giá trị đúng nghĩa là sự chia sẻ, sự cho đi. Còn tôi là một đứa luôn gắn sự cho đi với một sự nhận lại, có vẻ trái ngược nhau và đó là lí do khiến tôi phải mất tới 8 tháng để học bài học về sự cho đi. Trong 8 tháng đó, thật sự giá trị của tôi mang lại cho người khác nó tương đồng với giá trị tôi nhận lại, tôi bán hàng vì mục đích họ phải mua hàng cho tôi cao hơn là giúp họ đẹp hơn, mặc dùng vẫn chia sẻ sản phẩm phù hợp, nhưng tâm thế như thế nào thì kết quả sẽ mang lại như vậy. Tôi chia sẻ công việc vì mục đích họ làm cho tôi chứ không phải là giúp họ giải quyết được những điều họ muốn, tôi không đặt giá trị của người chia sẻ lên hàng đầu, tôi không giải quyết đúng nhu cầu của họ mà đang giải quyết nhu cầu của chính mình. Thì đương nhiên kết quả sẽ theo những gì bạn nghĩ, nếu người khác làm vì lợi ích của bạn thì tại sao họ phải làm chứ, đó là lí do khiến tôi không thể nào phát triển được.

 Và sau những điều đã xảy ra với mình, tôi bắt đầu nhìn lại tất cả, và cuối cùng cũng đã nghĩ ra được một điều hết sức ý nghĩa, đó là "CHO", sự cho đi là một điều tốt đẹp nhất mà tôi có thể làm, cho bằng cả tấm lòng của mình và không đòi hỏi bất kì điều gì ở người khác, nếu ta sống hết mình vì người khác, tự dưng cũng sẽ có người nào đó sống lại hết mình với ta.
 Tôi giúp người khác mà không cần họ đem lại cho tôi điều gì cả, đơn giản vì cho đi khiến con người thanh thản và hạnh phúc. Đôi khi cũng có nhiều người e dè, nhìn mình với con mắt khác thường, nhưng tôi vẫn chấp nhận, vì tôi hiểu được những người như tôi lúc trước thì khi có ai cho họ một điều gì họ sẽ nghĩ rằng nó sẽ lấy lại của mình cái gì đây, vì vẫn cứ lối nghĩ không ai cho không ai cái gì.
Nhưng không sao cả, đó là cách nghĩ của mỗi người thôi, mình vẫn sống với bản thân mình, sứ mệnh của mình.
HÃY HỌC CÁCH CHO VÀ NHẬN, CHO MỘT CÁCH THẬT LÒNG VÀ NHẬN MỘT CÁCH VUI VẺ.

Read More